La globalización y las nuevas tecnologías tienen descolocadas las tradicionales instituciones del derecho colectivo del trabajo. Las organizaciones sindicales no han desarrollado respuestas a la configuración de “redes de empresas” que operan en un mundo cada vez más global.   

La tecnología aporta nuevas formas de control empresarial tan complejas y sutiles, que hacen obsoletos la estructura y contenido de los tradicionales convenios colectivos.  

Prepararse para el cambio que vivimos en las relaciones de trabajos no es una opción, es una necesidad. No te permitas llegar tarde  

Las relaciones laborales están cambiando y con ello las acciones colectivas.

Los sindicatos son la protección permanente y protegida del interés colectivo y como tal es necesario la existencia de relaciones colectivas que en conjunto establezcan el equilibrio que vele por la protección del trabajador, su dignidad, y genere productividad y eficiencia a la empresa.

Para desarrollar un verdadero avance como sociedad.

Lo que nos demuestra la necesidad de conocer el conjunto de libertades que se deben aplicar en la acción colectiva de los trabajadores para que se cumpla el propósito que siempre se ha mantenido y es irrevocable en el Derecho Colectivo,  mantener la paz laboral.

Importancia de innovar los conocimientos en esta materia

Nadie está exento a estar y mantener relaciones de trabajo, mucho menos a desarrollar diferencias en el ambiente laboral, por lo que estudiar cómo abordar y manejar estos acuerdos entre trabajadores y empleados es fundamental para el buen manejo de las acciones y convenios colectivos y por ende, el bienestar personal, laboral, económico y ético de sus trabajadores.

Actualizarse en Derecho Colectivo del Trabajo es fundamental en este mundo en el que los esquemas empresariales están cambiando y las tecnologías evolucionando.

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Ponentes

  • Jorge Rosenbaum (Uruguay)
  • Susana Corradeti (Argentina)
  • Juan Gorelli (España)
  • Claudia Wilches (Colombia)
  • Rolando Murgas (Panamá)
  • Jaqueline Richter (Venezuela)
  • Óscar Hernández Álvarez (Venezuela)
  • Wilfredo Sanguineti (España)
  • Carlos Reynoso Castillo (México)
  • Carlos Aldao Zapiolo (Argentina)
  • Hugo Barreto (Uruguay)

Temas

  • Contexto actual del trabajo, derecho del trabajo y actividad sindical.
  • Derechos fundamentales y libertad sindical.
  • Tipología de los sujetos del Derecho Colectivo.
  • Funcionamiento de las organizaciones sindicales.
  • La Negociación Colectiva en el siglo XXI.
  • Convención colectiva como instrumento normativo de las relaciones laborales.
  • Huelga y cierre patronal.
  • Manifestaciones no tradicionales del Conflicto Colectivo.
  • Doctrina OIT de la libertad sindical.
  • Retos del sindicalismo ante las nuevas tecnologías.
  • Tutela nacional e internacional de los derechos colectivos del trabajo.
  • Sindicalismo y redes de empresas.
  • Informe de la CSI sobre las violacines de los derechos sindicales y del Índice Global de los Derechos.
  • Particularidades del derecho colectivo del trabajo en el sector público.
  • Herramientas para negociación colectiva.
  • Fraude y el derecho colectivo del trabajo.
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JORNADAS DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 

En Universitas creemos que la permanente actualización de los conocimientos y las conexiones que permitan ampliar la visión global son fundamentales para los profesionales.

Con esta Jornadas de Derecho Colectivo podrás enriquecer tus conocimientos y conectarte a una red internacional inspirada en innovar en el Derecho del Trabajo, y en esta oportunidad especialmente al Derecho Colectivo mediante el método del estudio comparado

Beneficios de las Jornadas de Derecho Colectivor

Visión global que te permite actuar en lo local

Temáticas que te conectan con los problemas reales

Conectar con una red de exitosos laboralistas y buenas prácticas

Comodidad y libertad para impulsar el aprendizaje a tu ritmo 

¿Por qué estudiar el Método Comparado? 

Nos permite como profesionales tener más herramientas que  puedan influir en las situaciones prácticas que se nos presenten en nuestro entorno. Conocer sobre convenios colectivos y acciones colectivas de otras legislaciones nos dará claridad e ideas nuevas para manejar y dar un mejor asesoramiento a los conflictos colectivos, brindando protección permanente y democrática del interés colectivo apoyado en el desarrollo interno de nuestra propia legislación.

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¿Qué opinan los profesionales de Universitas Fundación?

INSCRIPCIÓN

Este es un programa de formación diseñado para:

  • Dirigentes sindicales
  • Abogados
  • Personal de recursos humanos o relaciones laborales
  • Personal de seguridad y salud laboral
  • Profesores
  • Investigadores
  • Estudiantes
  • Profesionales de materias afines al Derecho Laboral

¿Cómo se desarrollarán estas Jornadas?

Las Jornadas se realizarán de manera totalmente virtual. Podrás disfrutar de las ponencias desde la comodidad de tu computador, tableta o teléfono inteligente conectado a internet.

Tendrás una interacción en tiempo real con todos los participantes por nuestro grupo especial de Telegram en el que podrás colocar por allí todos tus aportes, comentarios y tener conversaciones activas y compartir opiniones sobre las ponencias que se estarán reproduciendo en cada horario.

Además, tendrás una comunicación directa con todo el equipo de UNIVERSITAS en el que te asistiremos en cualquier momento y te daremos nuestro apoyo

Al final de cada bloque de contenido realizaremos sesiones de preguntas y respuesta (Q/A) en donde podrás, en vivo, compartir con los ponentes de cada bloque sobre sus ponencias. Podrás realizar comentarios, aportes o preguntas sobre sus ponencias y ellos estarán respondiendo activamente.

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Se llevará a cabo lo días 28 y 29 de noviembre y, dos semanas luego de realizado, tendrás acceso a nuestra aula virtual donde podrás ver todas las ponencias durante un año.

Por supuesto. Dos semanas después de haber obtenido el 75% de progreso (tal como lo indica la barra y el progreso en el aula virtual) llegará a su correo electrónico el certificado de participación avalado por la Academia Iberoamericana del Derecho del Trabajo la Seguridad Social, la Asociación de Profesores Universitarios de Derecho del Trabajo de Venezuela y Universitas Fundación.

Para nada. Nos encargamos de que el material esté distribuido en 4 bloques de contenido de manera muy sencilla e intuitiva. Tengas o no tengas conocimientos en informática la experiencia será igual de buena y dinámica.

Por supuesto. Puedes enviarnos un correo electrónico a universitas.congreso@gmail.com con tu duda y el equipo de soporte te ayudará.

Lo sentimos, pero no. La buena noticia es que necesitará un año completo para que puedas verlas el tiempo que quieras, a la hora que desees, las veces que desees.

Claro, sin problema. La plataforma del aula virtual permite ver las ponencias desde tu PC, tableta o dispositivo móvil

El pago e inscripción lo haces a en nuestra página web a través plataforma PayPal. Haz click Aquí

Ya sea con su tarjeta de crédito, la de un familiar o un amigo puede utilizar la plataforma PayPal como invitado. Esto quiere decir que a la hora de pagar solo ingresa los datos de la tarjeta de crédito y la plataforma te hace la conversión de tu modela local a USD directamente.

Transferencias bancarias a: 

  • ZELLE

freddyjosevalerasvm@gmail.com  

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  • Banco de América, Cta. N °: 3340 4379 7695

Titular: Iván Alí Mirabal-Rendón.

Correo: imirabali@gmail.com

Forma: cable, el enrutamiento o ABA es 061000052, SWIFT: bofaus3n. Por cable: 026009593.

Si la transferencia se hace como ACH, el número de ruta es 063100277.

Dirección del Banco: 3210 Holcomb Bridge Road Norcross, GA 30092. Estados Unidos.

¡Puedes hacerlo! Manejamos cuenta Provincial. Ingresa aquí y te explicamos como.

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