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Estabilidad laboral como Derecho Humano

2019-04-26T17:41:48+00:00

La Corte Interamericana de Derechos Humanos (en lo sucesivo COIDH) está realizado las primeras pinceladas en la construcción de una doctrina sobre los derechos humanos de contenido laboral. En este sentido se inscriben las sentencias de fechas  31-08-2017 (caso Lagos del Campo vs. Perú) ; 23-11-2017 (Caso Trabajadores Cesados de Petroperú) ;  y 08-02-2018 (Caso San Miguel Sosa y Otras Vs. Venezuela); que se ha pronunciado sobre el derecho a la estabilidad en el trabajo han establecido:   Con relación a su noción.  La estabilidad laboral no consiste en una permanencia [...]

Estabilidad laboral como Derecho Humano2019-04-26T17:41:48+00:00

Derecho del Trabajo Comparado es protagonista del sistema interamericano de derechos humanos

2019-04-26T17:42:08+00:00

La Corte Interamericana de Derechos Humanos(en lo sucesivo COIDH) en su sentencia de fecha 31-08-2017 (caso  de Lagos del Campo vs. Perú) atribuye al derecho comparado del trabajo un rol de protagónico. La  decisión hace un análisis comparativo de las normas constitucionales que refieren de alguna forma a la protección del derecho al trabajo, específicamente menciona  la Constitución Argentina (art. 14 bis), Bolivia (art. 46 y 48), Brasil (art. 6), Colombia (art. 25), Costa Rica (art. 56), Chile (art. 19), Ecuador (art. 33), El Salvador (art. 37 y 38), Guatemala (art. 101), [...]

Derecho del Trabajo Comparado es protagonista del sistema interamericano de derechos humanos2019-04-26T17:42:08+00:00

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